澳門人力資源協會針對去年三月至今年二月期間中小企薪金形勢，於今年二月展開調查。結果顯示，近一千二百名受訪企業中，有一成八企業裁員，但同時有百分之七企業需要增加人手。此外，逾八成七受訪企業有給僱員法定有薪年假，但祇有百分之一點二給予僱員進修或培訓津貼。
澳門人力資源協會主辦“第四屆國際高級人力資源管理師專業資格認證”證書頒授典禮暨兩岸四地“最低工資對企業的影響”研討會昨日舉行，經濟財政司司長譚伯源 出席並為通過考試、獲得美國國際人力資源管理協會認證機構確實資格的本澳考生頒授證書。研討會則邀得內地、港澳專家，就最低工資問題發表意見。
由香港城市大學媒體學傳播系和華中科技大學新聞信息傳播學院主辦的“第三屆公關與廣告國際論壇”昨起一連三日在澳門舉行，今屆主題為“公關·媒體·社會責任”。主辦單位期望藉此深入推動大中華地區的公關與廣告研究，搭建國際學者與專業人士的交流平台，促進公關與廣告理論研究與實務的共同發展，實現公關廣告理論研究國際化，加強學界、業界在公關和廣告理論、實踐和教育等方面的合作。
調查結果顯示，男性僱員比女性僱員更重視與上司的溝通，對上司的評價感受尤其重視。反之，女性僱員被僱主挽留時，看待加薪及花紅條件會較男性僱員更着意。百分之五十點三受訪女性認為，獲老闆挽留的主要考慮因素是薪資及有更多的花紅，男性受訪職員僅佔百分之四十四點四。
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